Ежегодно 24 мая в России отмечается День Кадровика. Празднование этого профессионального дня было предложено Национальным Союзом кадровиков России в 2005 году. Дата выбрана не случайно. В далеком 1835 году в Российской империи было принято особое постановление, упорядочивающее отношение работодателя в лице хозяина фабрики и работника, поступающего туда по найму.
Этому событию способствовала промышленная революция 19-го века, изменившая роль рабочих, содействующая возникновению новых специалистов. Праздник подчеркивает значимость развития кадрового менеджмента в России, хотя само понятие «кадровик» появилось в 1918 году постановлением комиссариата юстиции. Поэтому 12 октября, сначала для кадровых работников органов внутренних дел, а потом в других сферах тоже получил распространение как особый день.
Национальный Союз кадровиков, зарегистрированный в 2004 году, имеет еще аббревиатуру «ВВК», что означает Всероссийский кадровый конгресс, так он именовался с 2002 года. Его деятельность поддержана министерствами России, нацелена на внесение предложений по совершенствованию законодательства в области трудового права. Оценен Союз европейскими коллегами — с 2006 года участвует в международной ассоциации по управлению персоналом.
Профессия довольно востребована — даже в небольшой компании, организации есть человек, отвечающий за работу с кадрами. Почти половина работников данной сферы — в Московской области. У профессии много названий для своих специалистов: кадровик, менеджер по подбору или управлению персоналом, рекрутер, эйчар — HR-менеджер. Утрачен консерватизм, некоторая рутинность: все больше людей выбирает данную сферу, ведь она шагает в ногу со временем.
Современный кадровик может заниматься хэндхантингом или тимбилдингом. Профстандарты 2016 года для кадровиков, разработанные Министерством труда, смогут несколько упорядочить, регламентировать круг обязанностей. Не ставиться под сомнение важность работы: сложная и многогранная, она играет свою роль в развитии экономики, образования, различных, да практически всех, сфер деятельности.
Появилось больше возможностей выучиться на специалиста по кадрам; для постоянного повышения квалификации — разнообразные семинары, тренинги. Тем ценнее, что получить, обменяться дополнительным опытом можно при помощи совместного празднования. Проводимые заинтересованными лицами конференции, съезды, конкурсы, выставки, направлены на то, чтобы праздник стал более популярным и интересным.
