11 ноября 1917 года Совнарком РСФСР принял Декрет «О восьмичасовом рабочем дне», который устанавливал, что рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать 8-ми часов в сутки и 48-ми часов в неделю.
Также устанавливались праздничные дни, в том числе, для верующих и гарантии работникам при увольнении или сокращении штата предприятия. Характерно, что за нарушение данного закона предусматривалось наказание в виде лишения свободы до одного года. Это событие изменило жизнь миллионов советских трудящихся, поскольку права рабочих рассматривались как одно из важнейших завоеваний Октября.
